Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is een bekend begrip, maar de inhoud is vaak nog onduidelijk. Het Nieuwe Werken staat bekend als werken waar en wanneer u wilt. Dat betekent echter dat er op vier gebieden in uw organisatie wijzigingen plaats zullen vinden.  

Digitale werkomgeving |
ICT in de breedste zin van het woord; bereikbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van informatie en applicaties. Voor een optimale effectiviteit past u de techniek aan aan de behoefte van uw personeel. Niet andersom.

Fysieke werkomgeving |
Bij Het Nieuwe Werken maken vaste werkplekken plaats voor kantoortuinen, concentratiewerkplekken en vergaderruimtes. Het gaat er niet om thuis te kunnen werken, maar om flexibel om te gaan met werkruimte. Laat uw mensen zelf inschatten wanneer zij het meest effectief zijn op welke locatie.

Organisatie & cultuur |
De toegenomen vrijheid van medewerkers vraagt om het aanscherpen van bestaande processen. En dan vooral om deze flexibeler en effectiever te maken ten behoeve van de gewenste resultaten en het bijbehorende gedrag. AnyChange en haar Partners begeleiden aantal verandertrajecten, waarbij proces en gedrag van de organisatie centraal staat.

Mens & mentaliteit |
De menselijke kant. Namelijk het ondersteunen van uw medewerkers wanneer hun vertrouwde ritme wordt doorbroken. Betrek ze bij het proces en begeleid ze bij de nieuw verworven vrijheid en verantwoordelijkheid. Het Nieuwe Werken doen we samen.

Pas wanneer de bovenstaande vier onderdelen van Het Nieuwe Werken in samenhang worden bezien en aangepakt, groeit uw organisatie op een goede, goedkope en gezonde wijze naar vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.